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【单项选择题】 下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()

【单项选择题】 下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()

【单项选择题】 劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则...

【单项选择题】 在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。

【多项选择题】 下列关于劳动法律关系说法正确的是()

【多项选择题】 下列属于劳动者的基本权利的是()

【多项选择题】 以下属于用人单位的权利有()

【多项选择题】 下列属于公平就业的是()

【多项选择题】 下列属于劳动法确立的主要制度有()

【单项选择题】 我国的劳动年龄界定为（）。

【单项选择题】 某地最低工资标准为700元，该地区的最低生活保障线为450元，对...

【单项选择题】 职业中介实行()制度

【单项选择题】 民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收（）。

【单项选择题】 劳动者进行失业登记时，须持本人()

【单项选择题】 《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立()

【多项选择题】 我国劳动法中规定对以下（）特殊群体，采取特殊的平等就业措施。

【单项选择题】 以下()属于技术工种职业资格证书的范围。

【多项选择题】 根据国家有关加强再就业的规定，提供相应的政策扶持()

【多项选择题】 就业登记的主要内容包括()

【多项选择题】 职业标准分为（）。

【单项选择题】 下列关于工作时间错误的是()

【多项选择题】 下列属于延长工作时间的限制条件有()

【多项选择题】 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()

【多项选择题】 下列关于职工福利的内容说法正确的是（）

【单项选择题】 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳...

【单项选择题】 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延...

【单项选择题】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

【单项选择题】 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政...

【单项选择题】 在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。

【单项选择题】 根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且...

【单项选择题】 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二...

【单项选择题】 用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组...

【单项选择题】 用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；...

【单项选择题】 事实劳动关系中，劳动者的权益受（）的保护。

【单项选择题】 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

【单项选择题】 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的...

【单项选择题】 职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起6...

【单项选择题】 因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理...

【单项选择题】 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规...

【单项选择题】 用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正...

【单项选择题】 下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

【单项选择题】 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

【单项选择题】 用人单位依法享有的权利不包括（）。

【多项选择题】 我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

【多项选择题】 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

【多项选择题】 劳动关系与劳务关系的区别是（）。

【多项选择题】 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二...

【多项选择题】 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定...

【多项选择题】 要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。

【多项选择题】 按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。

【多项选择题】 用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业...

【多项选择题】 以下（）属于我国劳动规章。

【多项选择题】 以下（）属全体公民放假的节日。

【多项选择题】 法律规定的工时制度包括（）。

【多项选择题】 按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当...

【多项选择题】 我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。

【多项选择题】 公民、法人和其他组织对（）不服，可以申请行政复议。

【多项选择题】 根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不得辞退。

【多项选择题】 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。

【多项选择题】 用人单位承担的义务有（）。

【多项选择题】 《劳动法》确立的主要制度包括（）。

【单项选择题】 依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满（）周...

【单项选择题】 外国人在我国就业，除法定情形外均应（）。

【单项选择题】 用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部...

【单项选择题】 下列关于残疾人就业的内容，（）是正确的。

【单项选择题】 个人承包经营违反工《劳动合同法》规定的，给劳动者造成伤害的，由（...

【单项选择题】 就业服务主要由（）提供。

【单项选择题】 人力资源市场是（）的重要组成部分。

【单项选择题】 公共就业服务机构是（）通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费...

【单项选择题】 根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的特点，帮助其选...

【单项选择题】 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

【单项选择题】 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

【单项选择题】 国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单...

【单项选择题】 农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）的，失...

【单项选择题】 工人技术等级标准不包括（）。

【单项选择题】 职业标准分为（）。

【单项选择题】 下列哪项不属于职业资格证书制度的范围（）。

【单项选择题】 职业技能鉴定分为知识要求考试和（）两部分。

【单项选择题】 我国的职业培训机构一般不包括（）。

【单项选择题】 职业培训的主要形式不包括（）。

【单项选择题】 如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。

【单项选择题】 关于传染病病源携带者的就业权利，下列哪些说法是错误的（）。

【单项选择题】 如果从业人员素质要求高，培训任务重、经济效益好的企业，可按（）提...

【单项选择题】 配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。

【单项选择题】 劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。

【单项选择题】 对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业...

【单项选择题】 除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

【单项选择题】 职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介...

【单项选择题】 职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门可以每人（）的标准处以罚款。

【单项选择题】 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关...

【单项选择题】 登记失业人员连续（）个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服...

【单项选择题】 下列（）不属于用人单位的禁止性行为。

【多项选择题】 积极的就业政策是指是指我国政府坚持通过（）努力把失业率控制在社会...

【多项选择题】 政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过（）采取各种措施，帮助劳动...

【多项选择题】 对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括（）。

【多项选择题】 职业中介机构的设立应具备（）条件。

【多项选择题】 职业中介机构的禁止行为包括（）。

【多项选择题】 职业培训的主要形式有（）。

【多项选择题】 用人单位依法享有的自主用人权利有（）。

【多项选择题】 劳动者的合法权益主要包括（）。