多项选择题
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.适用法律不同 E.各方关系不同
A.社会平均工资水平 B.劳动生产率 C.就业状况 D.地区之间经济发展水平的差异 E.国外的基本状况
A.用人单位 B.劳动者 C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位 D.用人单位工会组织
A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提 C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
A.保护用人单位的合法权益 B.保护劳动者的合法权益 C.保护用人单位和劳动者的合法权益 D.保护个体工商户的合法权益
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》
A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦ B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦ C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦ D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
A.自主决定招用劳动者的时间 B.自主决定招用劳动者的数量 C.自主决定员工是否参加养老保险 D.自主决定用工形式
A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系