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【判断题】 管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求。

【判断题】 当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着...

【多项选择题】 职业倦怠与下列哪些因素有关（）

【多项选择题】 当我们生活或者工作遇到不顺心的时候我们不应该怎么做（）

【多项选择题】 该如何对自己进行职业规划呢（）

【多项选择题】 下面哪些是职业幸福的认识误区（）

【多项选择题】 逆商往往延生出强大的（）

【多项选择题】 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）

【多项选择题】 积极的自我暗示能够（）

【多项选择题】 1信息沟通渠道通畅表现在哪两方面（）

【多项选择题】 复杂社会环境对专业技术人员的影响（）

【多项选择题】 以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调（）

【多项选择题】 职业倦怠的几种状态表现（）

【多项选择题】 三少三大包括（）

【多项选择题】 职场明星大多具备以下几个共性（）

【多项选择题】 职业规划，包括（）

【多项选择题】 以下哪些是正确的说法（）

【多项选择题】 现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）

【多项选择题】 抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现（）

【多项选择题】 工作计划的安排分为（）

【多项选择题】 什么是职业生涯平稳发展的最大保证（）

【多项选择题】 个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的（）

【多项选择题】 什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度（）

【多项选择题】 倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）

【多项选择题】 缺乏幸福感的心智模式包括（）

【多项选择题】 2014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事（）

【多项选择题】 进入职场前我们可以做哪些参考（）

【多项选择题】 回馈法则包括（）

【多项选择题】 如何增加幸福感（）

【多项选择题】 日本专业技术人员职业幸福感提升途径（）

【多项选择题】 新人时期如何顺利度过（）

【多项选择题】 职业幸福感一般与下面（）因素相关。

【多项选择题】 教师这个职业哪几个方面是很多人所认可的职业优势（）

【多项选择题】 怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）

【多项选择题】 如何增强对职业的自我认同（）

【多项选择题】 合理的职业规划有哪三个步骤（）

【多项选择题】 引起职业倦怠的原因有（）

【多项选择题】 进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做（）

【多项选择题】 管理阶层人员流失有三类因素，包括（）

【多项选择题】 多名人成功的事迹我们该怎么看待（）

【单项选择题】 下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）

【单项选择题】 外在自我是什么？（）

【单项选择题】 在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）

【单项选择题】 一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）

【单项选择题】 出现强迫症状（）强迫症。

【单项选择题】 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物...

【单项选择题】 根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有...

【单项选择题】 实行企业终身雇佣制的国家是（）

【单项选择题】 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）

【单项选择题】 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）

【单项选择题】 2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类

【判断题】 工作和职业是有区别的。

【判断题】 我们在找工作的时候应该找风光的工作。

【判断题】 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。

【判断题】 沟通与协调相较，协调更为重要。

【判断题】 忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓...

【判断题】 大舍大得，小舍小得，不舍不得。

【判断题】 做人的第一本分是孝道。

【判断题】 制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。

【判断题】 职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感。

【判断题】 只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。

【判断题】 随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背...

【判断题】 在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大...

【判断题】 明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的。

【判断题】 从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方...

【判断题】 职业规划是一成不变的。

【判断题】 只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系。

【判断题】 真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术。

【判断题】 职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报。

【判断题】 如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨。

【判断题】 无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏。

【判断题】 我们不要选择比自己高的目标，因为那不是我们的份内事。

【判断题】 公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业。

【判断题】 激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我...

【判断题】 专业技术人员属于脑力劳动者。

【判断题】 除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人...

【判断题】 学习是开启智慧的有效途径。

【判断题】 “倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。

【判断题】 职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连。

【判断题】 为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。

【判断题】 社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错...

【判断题】 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量...

【判断题】 提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做。

【判断题】 在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解...

【判断题】 一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。

【判断题】 人们评价成功的标准是一成不变的。

【判断题】 对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。

【判断题】 随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业...

【判断题】 诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地。

【判断题】 我们不需要正确的价值观，没什么作用。

【判断题】 儒释道三家，都是身心安顿的立命之学。

【判断题】 管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。

【判断题】 人才开发战略提出口号是以人为本。

【判断题】 当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术。

【判断题】 五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命。

【判断题】 没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱。

【判断题】 工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。

【判断题】 科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下

【判断题】 知福就是要知道福的根源在自己

【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越...