国家开放大学(现代文员基础)题库_国家开放大学(现代文员基础)试题_国家开放大学(现代文员基础)在线答题_国家开放大学(现代文员基础)搜题在线使用

【判断题】 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。

【判断题】 无形资源具有有形的价值。

【判断题】 目标管理是一种结果式管理。

【判断题】 部门划分应力求量多。

【判断题】 一般来说，机械式组织结构在稳定的环境运作中最为有效，有机式的组织...

【判断题】 人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。

【判断题】 可持续发展理论要求人类在生产时应尽可能地多投入、多产出，在消费时...

【判断题】 实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果。

【判断题】 统驭权来源于领导者个人的品质和才能。

【单项选择题】 通过“生铁搬运试验”，泰罗创立了（）

【单项选择题】 在组织各项资源中，处于核心地位的是（）

【单项选择题】 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切？（）

【单项选择题】 具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的决策是（）

【单项选择题】 企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于（）

【单项选择题】 一个组织的规章条例越多、越完善，则该组织结构的哪方面程度越高（）

【单项选择题】 制造企业将工程、会计、制造、人事和采购等方面的专家分别组合到不同...

【单项选择题】 上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级...

【多项选择题】 在管理者角色中，明茨柏格把信息传递方面的角色概括为（）

【多项选择题】 下列属于部门计划的是（）

【多项选择题】 下列哪些情形应该考虑促进组织的分权（）

【多项选择题】 管理发展的总趋势可以概括为以下方面（）

【问答题】 试述考评的原则。

【问答题】 试述马斯洛需要层次论的主要观点。

【问答题】 什么是控制？简述控制的基本过程。

【问答题】 试述目标评定的要求。

【问答题】 什么是决策？试述决策的一般过程。

【问答题】 试述权变理论学派的基本观点。

【问答题】 什么是冲突？试述冲突管理的一般原则。

【问答题】 你认为方明和袁斌的冲突是什么原因造成的？

【问答题】 如果袁斌既不想让方明离开公司，又要推动公司裁员计划的实施，你有什...

【判断题】 在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现...

【判断题】 韦伯认为，超凡的权威是组织理想体系的基础。

【判断题】 行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由“经济人”向“社会人”，...

【判断题】 与Y理论相对应的是“社会人”的假设。

【判断题】 与X理论相对应的是“经济人”的假设。

【判断题】 理性合法的权威是以法定的职位权力为基础的。

【判断题】 管理目标就是组织目标。

【判断题】 效益强调对管理活动效果的量的评价。

【判断题】 管理活动只是管理者的工作。

【判断题】 组织赖以生存和发展的有形的自然资源是有限的，而人文资源则是无限的。

【判断题】 在信息时代，组织的信息资源是无限的。

【判断题】 借人资金不属于组织资源。

【判断题】 决策就是拍板定案。

【判断题】 决策渗透于管理的所有职能中。

【判断题】 决策是科学和艺术的统一。

【判断题】 滚动计划法采用的是近粗远细的原则。

【判断题】 目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。

【判断题】 目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。

【判断题】 目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的。

【判断题】 目标管理的方式是建立在X理论基础上的。

【判断题】 战略决策更多运用的是定量技术。

【判断题】 组织使命是一个组织存在的理由。

【判断题】 在一个组织内或在同一组织层次上只能采用一种部门划分方法。

【判断题】 在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。

【判断题】 管理层次与组织规模成反比。

【判断题】 一般来说，为了达到组织活动的有效性，应尽量增加管理层。

【判断题】 高层主管的管理幅度应较大些，减少些。

【判断题】 职权与任职者的个人特性有关。

【判断题】 集权和分权是一个相对的概念。

【判断题】 受权人所承担的是最终责任。

【判断题】 人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。

【判断题】 对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。

【判断题】 在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。

【判断题】 管理职能偏重于运筹，领导职能偏重于实践。

【判断题】 统御权来源于个人在组织中的地位。

【判断题】 凡领导者就都有统御权。

【判断题】 权力的有效性都只能表现在一定的范围内。

【判断题】 奖惩并用意味着奖惩并重。

【判断题】 不公平感是由于客观分配的不公平引起的。

【判断题】 单向沟通优于双向沟通。

【判断题】 冲突总是有百害而无一利的。

【判断题】 控制就是对组织内部人员的控制。

【判断题】 及时控制要求控制系统能够快速地为决策者提供必要的控制信息。

【判断题】 现代控制观念认为，控制者与被控制者之间是平等的。

【判断题】 实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果。

【判断题】 那些不直接面对国际市场的组织并不受国际环境变化的影响。

【判断题】 战略联盟企业之间签署了超出正常市场交易的长期协定，它们是以资本为...

【多项选择题】 组织内部的物理环境要素包括（）

【多项选择题】 管理目标具体来说包括（）。

【多项选择题】 下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（）

【多项选择题】 在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主体的哪些特点（）

【多项选择题】 管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）

【多项选择题】 下列选项属于典型的无形资源的有（）

【多项选择题】 组织资源的特性（）。

【多项选择题】 一些资源具有复合性的特点，即这些资源既具有实体性又具有无形性，如...

【多项选择题】 巴纳德认为，正式组织的基本要素包括（）

【多项选择题】 在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）

【多项选择题】 管理的两重性表现为（）

【多项选择题】 下列属于公共组织的是（）

【多项选择题】 下列不属于公共组织的是（）

【多项选择题】 霍桑实验的内容包括（）

【多项选择题】 组织文化的功能包括（）

【多项选择题】 彼得圣吉提出的组织学习的方法包括（）

【多项选择题】 西方古典管理理论的主要代表人物有（）

【多项选择题】 管理发展的总体趋势表现在（）

【多项选择题】 下列属于组织文化精神层面的有（）

【多项选择题】 目标具有以下特征（）

【多项选择题】 按决策的重要程度不同，可以将决策分为（）

【多项选择题】 按决策的条件不同，可将决策分为（）

【多项选择题】 按决策的重复程度不同，可以将决策分为（）