《中华人民共和国消防法》题库_《中华人民共和国消防法》试题_《中华人民共和国消防法》在线答题_《中华人民共和国消防法》搜题在线使用拍照解题

【单项选择题】 对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额...

【问答题】 试述调查资料理论分析的含义和基本原则，结合实例叙述调查资料理论崐...

【单项选择题】 某某煤矿安全生产管理人员进行了调整，调整后的安全管理人员（）告知...

【单项选择题】 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分...

【问答题】 简述行政诉讼的基本原则。

【问答题】 第一审行政判决书的判决结果有哪几种情况？

【单项选择题】 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、...

【单项选择题】 标准工资的计算公式是（）。

【问答题】 试谈访谈法的含义、特点和个别访谈的技巧。

【问答题】 第一审民事判决书阐述判决的理由应当把握哪几点？

【单项选择题】 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，...

【问答题】 简述行政诉讼特有的司法原则。

【多项选择题】 以下哪些报酬属于非经济类报酬（）。

【问答题】 法律文书在叙写事实时应掌握哪些要点？

【单项选择题】 《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全...

【问答题】 简述刑事案件立案报告书的概念和功能。

【多项选择题】 基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案...

【单项选择题】 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做...

【问答题】 简述行政赔偿的成立要件。

【问答题】 简述起诉意见书的概念和功能。

【单项选择题】 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符...

【多项选择题】 由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不...

【问答题】 写作起诉书的理由时应阐明哪些内容？

【多项选择题】 薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，...

【单项选择题】 依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照（）的原则，查清事故原因...

【问答题】 试述问卷调查法。

【问答题】 简述人民政协监督的内容。

【问答题】 民事（行政）抗诉书的概念和适用范围是什么？

【单项选择题】 依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（）。

【单项选择题】 劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。

【问答题】 简述人民政协监督的方式。

【单项选择题】 从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。

【问答题】 试论调查研究中的信度与效度。

【问答题】 简述民主党派监督的形式和途径。

【问答题】 简述闭幕词的一般写法。

【单项选择题】 《劳动法》规定：劳动合同期限分为（）。

【单项选择题】 《劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的...

【问答题】 简述舆论监督的功能。

【单项选择题】 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与单位所从事的...

【单项选择题】 劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。

【单项选择题】 安全生产法律责任的形式中，（）在追究安全生产违法行为的法律责任方...

【问答题】 简述舆论监督的方法。

【多项选择题】 解决劳动纠纷，应注意公正原则，这指的是（）。

【单项选择题】 事故调查组的（），说明它是法定的工作机构，代表有关人民政府履行事...

【多项选择题】 劳动关系的主体是（）

【单项选择题】 《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定（）的法律。

【问答题】 简述腐败行为的基本特征。

【多项选择题】 可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。

【单项选择题】 《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为设定...

【多项选择题】 劳动争议处理遵循（）原则。

【问答题】 第一审刑事判决书的首部包括哪些内容？

【问答题】 简述腐败产生的根源。

【单项选择题】 《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险...

【多项选择题】 解决劳动争议的途径和方法有（）。

【问答题】 简述监督思想、监督理论、监督实践之间的关系。

【单项选择题】 《安全生产法》所确立的安全生产监督管理法律制度，充分体现了（）监...

【单项选择题】 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位要具备法定的安全生产条件，...

【问答题】 简述中国当代监督思想。

【单项选择题】 改进安全执法方式，提高安全执法效率，严格履行监督检查职责，及时处...

【单项选择题】 社会调查研究中，当一个变量的数值发生变动，另一个变量的数值随着发...

【单项选择题】 负有安全生产监督管理职责的部门应当记录生产经营单位的安全生产违法...

【问答题】 第二审刑事判决书的写作重点是什么？

【问答题】 简述我国反腐倡廉的基本战略。

【单项选择题】 《安全生产法》规定发生生产安全事故，情节特别严重的处（）以下罚款。

【问答题】 简述廉政监督预警机制的功能。

【问答题】 如何叙写第一审行政判决书的事实？

【问答题】 简述《各级人民代表大会常务委员会监督法》的立法创新。

【问答题】 简述行政监督机关的双重领导体制。

【问答题】 试举出三种常用的公证文书。

【问答题】 简述执法监察的基本内容。

【问答题】 简述法律文书的概念和种类。

【问答题】 简述经济新闻的主要特点。

【问答题】 简述民主党派监督机制的完善。

【填空题】 测量的效度又有两层含义，即（）和（）。前者是指一项测量的方法、资...

【问答题】 简述网络舆论监督的局限与问题。

【问答题】 什么是监督思想？

【问答题】 简述廉政监察的主要内容。

【单项选择题】 人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于（）。

【单项选择题】 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（）。

【单项选择题】 管理人员定员的方法是（）。

【问答题】 探索性研是什么？

【单项选择题】 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进...

【单项选择题】 服装厂规定缝纫车间工人每天加工完成30件衬衫，即30件 工日。这...

【问答题】 操作化的定义和作用是什么？如何对概念和例题进行操作化？任选一概念...

【单项选择题】 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力...

【单项选择题】 制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务...

【单项选择题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信...

【问答题】 简述廉政监察机制。

【单项选择题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本...

【单项选择题】 人力资源管理工作科学化的基础是（）。

【单项选择题】 拟定招工简章，进行 安民告示 。这是企业每年一次招聘录用工作的哪...

【问答题】 简述刑事抗诉的特征。

【问答题】 根据上列案情材料，按照《法律文书写作》教材中的要求，拟写一份起诉书。

【判断题】 “科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。

【问答题】 简述党内监督的主要内容。

【判断题】 人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人...

【问答题】 非概率抽样有哪些？其特点和应用情况如何？

【判断题】 通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质...

【判断题】 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完...

【判断题】 结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。

【问答题】 非结构式访谈有哪些类型？其特点如何？

【问答题】 论述监督的特征。

【判断题】 对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

【判断题】 人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。

【判断题】 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不...

【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。

【判断题】 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

【判断题】 人力资源会计只关注戚本收益问题。

【判断题】 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。

【问答题】 试述中国的监督主体。

【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。

【判断题】 考评主体只能是某一个人。

【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。

【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

【问答题】 试述监督的功能。

【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律...

【判断题】 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签...

【判断题】 人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。

【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标...

【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。