多项选择题

岗位工资制的特点主要有( )。

A． 根据业绩支付工资
B． 客观性较强
C． 以岗位分析为基础
D． 对岗不对人
E． 根据岗位支付工资
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多项选择题
结果评估的缺点包括( )。
A． 需要较长的时间
B． 相关经验少，评估技术不完善
C． 多因多果，只能做定性方面的分析
D． 多因多果，简单的数字对比意义不大
E． 必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据
多项选择题
薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。
A． 绩效管理制度的调整
B． 薪酬晋升政策的调整
C． 整体薪酬水平的调整
D． 岗位薪酬水平的调整
E． 薪酬制度结构的调整
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