多项选择题

结果评估的缺点包括( )。

A． 需要较长的时间
B． 相关经验少，评估技术不完善
C． 多因多果，只能做定性方面的分析
D． 多因多果，简单的数字对比意义不大
E． 必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据
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多项选择题
薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。
A． 绩效管理制度的调整
B． 薪酬晋升政策的调整
C． 整体薪酬水平的调整
D． 岗位薪酬水平的调整
E． 薪酬制度结构的调整
多项选择题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有( )。
A． 数据排列法
B． 频率分析法
C． 回归分析法
D． 离散分析法
E． 图表分析法
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