多项选择题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 回归分析法
D. 离散分析法
E. 图表分析法
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
关于宽带式工资结构说法正确的是( )。
A. 有利于工作绩效的促进
B. 支持扁平型组织结构
C. 有利于工作岗位变动
D. 能引导员工自我提高
E. 有利于管理人员的角色转变
点击查看答案&解析
多项选择题
企业工资制度的类型主要包括( )。
A. 固定工资制
B. 组合工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制
E. 技能工资制
点击查看答案&解析
相关试题
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。
诊断性测评的特点有( )。
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。
企业目标管理的特点主要包括( )。
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有( )。