多项选择题

用于员工培训效果评价的衡量指标主要有( )。

A.认知成果
B.显在成果
C.技能成果
D.情感成果
E.潜在成果
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
在绩效管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的 ( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A.薪酬奖励
B.人事调整
C.职务晋升
D.人员培训
E.职责范围
多项选择题
企业内部招募的主要方法包括( ).
A.广告法
B.推荐法
C.档案法
D.布告法
E.上门招聘法
相关试题
  • 通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示...
  • 许振超发明“二次停钩”的做法表明, ( )。
  • 通过许振超的“一钩净”,你认可下列说法中...
  • ( )是企业必须执行的安全生产管理制度。。
  • 养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保...