多项选择题

李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。
关于德尔非法的陈述，正确的观点是( )。

A．适合对于人力总额的预测
B．是一种定量预测的方法
C．所有专家来自于企业内部
D．专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
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多项选择题
下列关于团队建设的描述正确的有( )。
A．规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施
B．有共同的意愿、目标和方法
C．具有规模小与能力互补的特征
D．情愿共同承担责任
E．团队建设可以针对工作，也可以针对员工的业余生活，双管齐下则效果更好
多项选择题
关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的是( )。
A．新的领导能力在于提高工人的满意度
B．工人是“社会人”而不是“经济人”
C．企业中存在着非正式组织
D．核心是必须处理好人—机矛盾
E．用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率
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