多项选择题

保持人力资源实务的一致性有助于( )。

A．增强分配不公的感觉
B．提高招聘和录用的效率
C．促进员工个人在组织中的学习过程
D．有效促进激励效果
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多项选择题
人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。
A．强化作用
B．削弱作用
C．导向作用
D．协调作用
多项选择题
心理学对特质的研究表明，( )是与成功的领导者一致相关的。
A．责任心
B．智慧
C．支配性
D．自信
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