多项选择题

根据基尼系数来衡量收入分配的不公平程度，则有( )。

A．基尼系数越小，则收入分配平等程度越高
B．基尼系数越小，则收入分配平等程度越低
C．基尼系数越大，则它代表的收入分配不平等程度越高
D．基尼系数越大，则它代表的收入分配不平等程度越低
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多项选择题
保持人力资源实务的一致性有助于( )。
A．增强分配不公的感觉
B．提高招聘和录用的效率
C．促进员工个人在组织中的学习过程
D．有效促进激励效果
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人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。
A．强化作用
B．削弱作用
C．导向作用
D．协调作用
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