单项选择题
薪酬设计中应注意避免是:______
A.按劳取酬
B.外部平衡
C.亲疏有别
D.内部公平
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试题
单项选择题
企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的______
A.短期利益
B.长期兴趣
C.提高技能
D.培训需要
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单项选择题
最常见的人力资源开发和培训的模式是______。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
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相关试题
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
第五项修炼的核心是系统思考。
知识经济条件下,学习性组织的培育极为重要。
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。