单项选择题

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

A．同化
B．匹配
C．控制
D．整顿
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热门 试题

单项选择题
关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。
A．行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一
B．不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C．目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力、物力
D．关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
单项选择题
人力资源规划的起点是( )。
A．人员供给预测
B．组织目标与战略分析
C．人员需要预测
D．供需匹配
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