在一次人员招聘中，同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数，评定分数分别为80分、84分、88分，而他们的权重分别为0．3.0．5.0．2，则其加权平均分为：( )

A．命名量表→一般量表→顺序量表→等比量表。
B．命名量表→顺序量表→结构量表→等比量表。
C．一般量表→顺序量表→等比量表→结构量表。
D．命名量表→顺序量表→等距量表→等比量表。

A．认知测验与人格测验
B．构造性测验与投射性测验
C．标准参照测验与常模参照测验
D．水平测验与团体测验