多项选择题

制定薪酬战略的流程包括（     ）。

A．评估薪酬的意义和目的
B．开发薪酬战略
C．实施薪酬战略
D．制定灵活的薪酬战略
E．对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价
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多项选择题
对薪酬调查的数据进行整理汇总、统计分析时，可以采取的趋中趋势分析包括（ ）。
A．百分位法
B．四分位法
C．加权平均法
D．中位数法
E．简单平均法
多项选择题
影响企业经营管理人员需求的参数有（ ）。
A．出勤率
B．总成本
C．生产技术水平
D．总资产
E．企业管理幅度
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