多项选择题
A．经营战略规划和人力资源规划分析 B．工作分析 C．绩效回顾分析 D．培训开发调查 E．关键绩效指标法
A．本职位应该完成的工作 B．对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施 C．上一期绩效评价的结果 D．绩效奖励方式 E．未来要达到的绩效目标
A．宽带薪酬支持直线型组织结构 B．宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的薪酬变动范围 C．每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过100% D．宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换 E．宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高