多项选择题
A．不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定 B．在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求 C．培训与开发计划的时间长度依赖于其内容 D．高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行 E．培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
A．经营战略规划和人力资源规划分析 B．工作分析 C．绩效回顾分析 D．培训开发调查 E．关键绩效指标法
A．本职位应该完成的工作 B．对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施 C．上一期绩效评价的结果 D．绩效奖励方式 E．未来要达到的绩效目标