单项选择题

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标。

A．提高员工的工资
B．促进员工的工作积极性
C．对人的投资增值
D．降低成本
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单项选择题
按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于( )。
A．指导式领导
B．支持式领导
C．参与式领导
D．成就取向式领导
多项选择题
人力资源信息系统的基本职能包括( )。
A．为绩效评价提供标准
B．为人力资源规划建立人事档案
C．为管理部门的决策提供各种报告
D．为其他的人力资源管理活动提供信息
E．促进行政与运营效率
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