单项选择题

结构方程式模型是按照( )的不同划分的。

A．数学统计手段
B．结构形式
C．因果关系
D．建立思路
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热门 试题

单项选择题
创造力属于( )。
A．技术胜任特征
B．概念胜任特征
C．人际胜任特征
D．政治胜任特征
单项选择题
投射技术大多数情况下运用于( )。
A．高级管理人员的选拔
B．高级技术人员的选拔
C．社会心理研究
D．临床心理诊断
单项选择题
目前，市场的地域环境对劳动力的限制趋于( )趋势。
A．无影响
B．上升
C．下降
D．周期性波动
单项选择题
人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在( )左右。
A．3:1
B．6:1
C．9:1
D．15:1
单项选择题
职业心理测试和公文筐测试都是( )的测试方法。
A．结构化面试
B．情境评价
C．角色扮演
D．评价中心
单项选择题
（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

A．晋升
B．绩效
C．贡献
D．年功
单项选择题
一个人的IQ是146，我们认为他属于智力较高的人，运用的是心理测试特点的( )。
A．代表性
B．特征性
C．一致性
D．相对性
单项选择题
下面说法正确的是( )。
A．胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴
B．胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机
C．胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素
D．狭义的胜任特征指的是知识和技能
单项选择题
需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用( )。
A．学业成就测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
单项选择题
在选择测试方法时应考虑表面效度与( )无关。
A．隐藏测试的目的
B．维护公司的形象和声誉
C．寻求被试的合作
D．建立管理者与被试良好的关系
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