多项选择题

领导的特质理论由于存在那些缺陷，所以在解释领导行为方面并不．十分成功 ( )。

A．忽视了下属的需要
B．提出的领导特质的数量太少
C．忽视了情景因素
D．特质于绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果性的结论
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多项选择题
人力资源培训开发工作是( )。
A．有计划的
B．无计划性
C．连续性
D．非连续性
多项选择题
一个人在中年时期所具有的工作特点有( )。
A．市场生产率较高
B．时间的机会成本较低
C．很少进行密集型的闲暇消费活动
D．能够获得较高的工资率
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