多项选择题

培训保证制度包括______。

A．培训计划制度
B．培训奖惩制度
C．培训资源制度
D．培训考核制度
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热门 试题

单项选择题
对中层管理者来说，人文技能占能力构成的______。
A．42.4%
B．50.3%
C．42.7%
D．45%
单项选择题
《中华人民共和国职业教育法》于______年第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。
A．1996
B．1985
C．2000
D．1988
单项选择题
我国首次制定的与职业培训有关的法律法规是______。
A．《职业教育法》
B．《宪法》
C．《技工学校通则》
D．《关于开展职工业余教育的指示》
单项选择题
______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。
A．短期计划
B．长期计划
C．中期计划
D．培训实施计划
单项选择题
长期培训计划一般以______为依据。
A．用人计划
B．年度培训需求调查
C．部门业务计划
D．企业战略规划
单项选择题
下面不是岗前培训特点的是______。
A．基础性
B．适应性
C．个性化
D．非个性化
单项选择题
对管理基层者来说，专业技能占能力构成的______。

A．42.4%
B．50.3%
C．42.7%
D．45%
单项选择题
对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。
A．42.4%
B．50.3%
C．42.7%
D．45%
单项选择题
《中华人民共和国劳动法》是新中国成立以来我国颁布实施的第一部劳动方面的权威法规，它正式施行于______。
A．1988年1月1日
B．1995年1月1日
C．1999年1月1日
D．2003年1月1日
单项选择题
《中华人民共和国职业教育法》规定，行业组织和企业、事业组织在进行职业分类、制定职业技能标准、开发职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的工作时必须接受______的指导。
A．行政部门
B．劳动行政部门
C．教育部门
D．法律部门
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