单项选择题

公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于( )

A．图标评定法
B．强制分布法
C．关键事件法
D．交替排序法
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是( )
A．行为锚定等级评价法
B．动态跟踪评价法
C．行为综合评价法
D．关键事件锚定法
单项选择题
一个具有高信度的考核系统，其考核指标应该是依据实际工作情况筛选设计的，不同的人在不同时期使用同一考核工具进行考核所得出的考核结果，应当是( )
A．具有明显的差异性
B．没有显著的动态性
C．没有明显的差异性
D．具有显著的动态性
相关试题