单项选择题

（三）资料
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
进行人力资源规划之前，小敏首先必须( )。

A．进行人力供给预测
B．起草计划匹配供需
C．执行规划和实施监控
D．核查现有人力资源
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多项选择题
制定薪酬方案时，必须考虑薪酬的公平，包括( )。
A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．以上都不对
单项选择题
该省的劳动力资源比较匮乏，生产原材料也主要来源于外省市，那么该省最好选择 ( )经济增长方式。
A．外延型
B．广度
C．粗放
D．集约型
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