多项选择题

朱玉是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
根据上述资料回答下列问题：
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法有( )。

A．回归分析法
B．人员核查法
C．马尔科夫模型
D．主观判断法
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热门 试题

单项选择题
关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法，正确的评价是( )。
A．签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务
B．劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的
C．如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训
D．培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理
多项选择题
创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为( )。
A．当时的环境是简单/动态的
B．公司当时是中小型企业
C．公司产品品种比较单一
D．管理权力高度集中，便于公司最高层对整个企业实施严格的控制
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