小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。
根据决策风格理论，小王的决策风格属于( )。

A．打破现状，进行大幅裁员，高层组织率先开展降薪行动，与公司共度难关
B．保持现状，加快提升对核心员工的薪酬待遇，同时大幅延长工作时间
C．保持现状，但进行集体大幅降薪行动，同时大幅缩短工作时间
D．打破现状，调整战略，进军亚洲、北美南美洲以及非洲市场，拓宽销售渠道与空间，扩大经营规模，适度降低服装的设计档次

A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求