多项选择题

根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（）。

A.能力指标
B.态度指标
C.结果指标
D.定量指标
E.定性指标

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热门试题

多项选择题

绩效管理作为完整的系统，包括（）。

A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结

多项选择题

下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（）。

A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性
C.排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重
D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验
E.排序法是建立在专家判断的基础上