多项选择题
某公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪声大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答:
在本案例中,导致员工辞职的因素具体包括( )。
A.上级不关心
B.工作环境不好
C.员工人格不好
D.待遇不公平
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是( )。
A.学历越高的员工一般越不容易被说服
B.自尊心较弱的人容易被说服
C.家里有喜事的员工容易被说服
D.年龄越大的员工越难被说服
点击查看答案&解析
多项选择题
对于小孙主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是( )。
A.工作规范用语要符合法律条文
B.制定职位标准以规范任职者
C.任职资格是履行工作职责的最低要求
D.工作规范是对现有职位人员的要求
点击查看答案&解析
相关试题
在薪资结构设计完成时,有些员工目前的工资...
改善工作满意度的方法有( )。
为了使面谈的说服效果更好,人力资源部部长...
确定和调整最低工资标准时应当考虑( )因素。
下列关于薪资幅度的陈述正确的是( )。