多项选择题

某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务、精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能地说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题。
为了使面谈的说服效果更好，人力资源部部长可以采取的做法是( )。

A．在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
B．让员工对公司的发展变革进行讨论
C．秘密地进行变革的取证和决策的过程
D．不向员工透露任何信息，防止员工阻扰
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多项选择题
确定和调整最低工资标准时应当考虑( )因素。
A．社会平均工资水平
B．劳动生产率
C．就业状况
D．国际汇率
多项选择题
下列关于薪资幅度的陈述正确的是( )。
A．薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B．薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励
C．薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率
D．薪资水平越高，薪资幅度越小
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