单项选择题

某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务、精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能地说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题。
对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是( )。

A．学历越高的员工一般越不容易被说服
B．自尊心较弱的人容易被说服
C．家里有喜事的员工容易被说服
D．年龄越大的员工越难被说服
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
对于小孙主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是( )。
A．工作规范用语要符合法律条文
B．制定职位标准以规范任职者
C．任职资格是履行工作职责的最低要求
D．工作规范是对现有职位人员的要求
多项选择题
最低工资不包括( )。
A．延长工作时间的工作报酬
B．以货币形式支付的住房补贴
C．有毒有害等特殊情况下的津贴
D．基本工资
相关试题