单项选择题

除了人力资源的补充规划以外，寿险公司人力资源总体规划一般还应该包括（ ） 。 ①人力资源培训开发规划 ②员工薪酬规划 ③员工晋升规划 ④员工调整规划

A．①②
B．①③
C．①④
D．①②③④
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判断题
目标设置理论是一种内容型激励理论。（）
单项选择题
古语云：“流水不腐，户枢不蠹。 ”请问以下哪种人力资源管理办法体现了对这一规律的运用？（ ）
A．岗位轮换
B．动作分析
C．人才本土化
D．团队工作
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