判断题

目标设置理论是一种内容型激励理论。（）

【参考答案】

错误

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热门 试题

单项选择题
古语云：“流水不腐，户枢不蠹。 ”请问以下哪种人力资源管理办法体现了对这一规律的运用？（ ）
A．岗位轮换
B．动作分析
C．人才本土化
D．团队工作
单项选择题
某寿险公司的一位员工为人八面玲珑，以致大家都觉得他表现不错。该公司的人力资源部一位主管知道这位员工其实存在很大的问题，然而考虑到公司上下对这位员工的一致好评，该主管觉得自己不应该破坏这种“共同声音”，于是始终不愿意指出，并给那位员工以较高的评价。请问这位主管在对人员在评价中出现了( )。
A．首因效应
B．居中效应
C．个人偏见
D．从众心理
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