单项选择题

第 70 －72 题为套题： 年功序列制是日本寿险公司人力资源管理的特点之一，也是与日本公司的终身雇佣制紧密相连的一种制度，主要体现在薪酬和晋升两个方面。作为一种有代表性的人力资源管理制度，年功序列制值得中国寿险公司很好地进行研究。 下面有关这一制度优缺点的说法不正确的是（ ） 。

A．有利于稳定员工队伍，培养员工对企业的向心力
B．运用不好容易导致平均主义
C．不利于缓解劳资矛盾
D．如果完全脱离企业外部的劳动力市场，也可能导致人才流失
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单项选择题
以下有关弹性工作制的说法不正确的是( )。
A．在欧洲等发达地区已经很普遍
B．弹性就业者的社会保障应建立在“政府责任明确、个人账户管理到位”的基础上
C．体现了对员工的高度尊重
D．没能遵循人本主义的管理思想
单项选择题
西方人力资源管理思想发展进程中的第一个阶段即人事管理理论的出现，也是现代人事管理的开端。这个阶段由包括三个时期，以下选项正确的是（ ） 。 ① 科学管理理论时期 ② 人际关系理论时期 ③ 组织行为学理论时期 ④ 人力资本理论时期
A．①②
B．①②③
C．①③④
D．①②③④
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