多项选择题

某百货商店招聘女营业员，规定了以下招收条件。下列招收条件中不符合《劳动合同法》规定的有：

A．试用期为1年
B．在聘用期内不得结婚
C．耐心热情，能吃苦耐劳
D．劳动合同期限等工作1年以后再确定
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多项选择题
2000年5月，赵某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。赵某同意了这一规定。5个月的试用期满后，赵某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据上述情况，关于赵某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：
A．该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B．该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C．该劳动合同有效，赵某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D．该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
多项选择题
劳动单位不得招用未满16周岁的未成年人，但法律规定了例外情况，下列不属于法定例外情形的是：
A．文艺单位
B．体育单位
C．特种工艺单位
D．航空公司
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