多项选择题

《劳动合同法》规定，当事人可以签订无固定期限合同。对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的

A．无固定期限是指约定无确定终止时间的劳动合同
B．无固定期限的合同可以随时解除或者终止
C．劳动者在该用人单位连续工作满10年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
D．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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多项选择题

某百货商店招聘女营业员，规定了以下招收条件。下列招收条件中不符合《劳动合同法》规定的有：

A．试用期为1年
B．在聘用期内不得结婚
C．耐心热情，能吃苦耐劳
D．劳动合同期限等工作1年以后再确定

多项选择题

2000年5月，赵某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。赵某同意了这一规定。5个月的试用期满后，赵某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据上述情况，关于赵某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：

A．该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B．该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C．该劳动合同有效，赵某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D．该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力