多项选择题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
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多项选择题
甲公司见其竞争对手乙公司的经理吴某经营管理能力突出，许诺给吴某更高的报酬。吴某遂与乙公司解除了劳动合同，给乙公司造成了经济损失。对乙公司所受的损失应该由谁赔偿
A．不用赔偿，因为这是正当的市场竞争
B．由吴某赔偿，因为吴某与乙公司存在合同关系
C．由甲公司赔偿，因为是甲公司主动向吴某提出的要求
D．由甲公司和吴某承担连带责任，这是法律的强制性要求
多项选择题
以下关于劳动合同实施情况的监督，说法正确的是：
A．县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况进行监督
B．县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权对劳动场所进行实地检查，但应当出示证件
C．劳动者合法权益受到侵害的，可以选择要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
D．工会对于用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，有权提出意见或者要求纠正
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