多项选择题

工作岗位设计的基本原则包括（）。

A．明确岗位职责的原则
B．明确任务目标的原则
C．合理分工协作的原则
D．公平分配任务的原则
E．责权利相对应的原则

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多项选择题

管理幅度的影响因素主要包括（）。

A．工作的性质
B．人员素质状况
C．企业文化
D．授权的程度
E．企业岗位数量

多项选择题

实行工资指导线制度的主要目的包括（）。

A．实现社会公平
B．逐步提高工资水平
C．调整、规范工资分配关系
D．使员工工资收入随企业效益增长而增长
E．保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果

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