多项选择题

对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意如下几个方面的问题( )。

A．人们对分配公正的知觉是复杂的问题
B．分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数
C．人们对分配公正的知觉是不易受影响的
D．人们对分配公正的知觉是易受影响的
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多项选择题
内部劳动力市场的基本特点有( )。
A．组织与员工之间维持长期的关系
B．采用内部晋升制度
C．强调雇员个人的能力而非资历
D．注重员工的职业生涯发展
多项选择题
常用的组织结构类型有( )三种形式。
A．行政层次式组织形式
B．学习型组织形式
C．按职能分的组织形式
D．矩阵组织形式
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