多项选择题

某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员，5名驻外人员。
在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是( )。

A．二元薪酬追踪系统
B．职业生涯曲线
C．直接薪水方法
D．直接佣金制
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多项选择题
领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有( )。
A．年龄
B．能力
C．意愿
D．学历
多项选择题
影响薪酬的主要因素有( )。
A．组织
B．劳动力市场
C．财政政策
D．员工
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