多项选择题
(由单选和多选组成)
老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位员工都认为老刘的工作相当出色。不久前,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下定决心要把技术科搞好。在上任后的第一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿。老刘需要一份技术资料,小赵加班三个晚上替他赶了出来,老刘连一句表扬的话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。
领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。
A.年龄
B.能力
C.意愿
D.学历
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
影响薪酬的主要因素有( )。
A.组织
B.劳动力市场
C.财政政策
D.员工
点击查看答案&解析
多项选择题
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时,公司需计算三方面的净价值,即( )。
A.这几名年轻工作人员去国外学习的支出
B.这几名工作人员去国外学习将给公司带来的增值的毛利润
C.这几名员工去国外学习的知识量
D.这几名员工接受学习和培训后而要求的加薪
点击查看答案&解析
相关试题
对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的...
下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。
为了保证薪酬的公平性,人力资源部门应进行...
如果b表示员工培训后将给组织带来的增值的...
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切...