多项选择题
事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变( )。
A.由岗位管理向身份管理转变
B.由单纯行政管理向法制管理转变
C.由单位用人向国家用人转变
D.由行政依附关系向平等人事主体转变
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试题
多项选择题
劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况( )。
A.富有弹性的情况
B.缺乏弹性的情况
C.单位弹性的情况
D.无限弹性的情况
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多项选择题
由于存在“替代效应”,在工资率下降的情况下,劳动者会( )。
A.增加闲暇时间的消费
B.减少闲暇时间的消费
C.增加市场劳动力供给时间
D.减少市场劳动力供给时间
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行为锚定等级评价是一种( )。
这种绩效考核最大的缺点在于( )。
这种绩效考核方法具有以下优点( )。
建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤(...
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