多项选择题

行为锚定等级评价是一种( )。

A．绩效考核方法
B．关键事件法
C．目标管理法
D．评价尺度表
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热门 试题

多项选择题
这种绩效考核最大的缺点在于( )。
A．绩效评价标准不清楚
B．易产生晕轮效应
C．易产生趋中趋势
D．设计较为困难
多项选择题
这种绩效考核方法具有以下优点( )。
A．对工作绩效的计量更为准确
B．工作绩效评价标准更为明确
C．设计较为容易
D．具有较好的连贯性
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