多项选择题

某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工，在考评期间，他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录，并适时地与他进行了沟通，同时就绩效结果进行了反馈，为了能够提高他的工作业绩，领导针对他存在的问题提出了具体的改进方法。
请根据上述资料，回答下列问题：
绩效管理在组织管理中的作用是( )。

A．有助于管理者节约成本
B．促进员工的自我发展
C．有助于建立和谐的组织文化
D．有助于组织的内部沟通
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单项选择题
关于案例中的管理方法，设定的过程是( )。
A．从下至上
B．从上至下
C．案例中没有提及
D．以上都是错误的
多项选择题
在小王参与的绩效管理中，涉及到( )环节。
A．绩效计划
B．绩效监控
C．绩效反馈
D．绩效改进
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