多项选择题
某企业新员工发展培训方案:公司从2007年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年50%的速度增长,仅2009年新入职的大学生就达到100余人。为了使这些新人尽快适应业务发展,同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更稳,单位实施了系统的新员工发展培训计划,全面培养应届毕业生的技能及素质。
在职培训付出的成本主要包括( )。
A.选拔性考试费用
B.受训者工资及教师的讲课费
C.受训者参加培训的机会成本
D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
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试题
单项选择题
关于A快餐店和B服装店向张某支付劳动报酬的情况下列说法错误的是( )。
A.A快餐公司每天给张某的报酬应该以小时为计时单位
B.A快餐公司每天令张某工作的时间应不超过4小时
C.B服装店可以与张某订立工资月结的劳动合同
D.B服装店与张某订立的工资结算周期不得超过15天
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多项选择题
关于管理层拒绝小李的培训计划,下列说正确的是( )。
A.管理层应该以投资的观点来看待人力资源
B.管理层应全力支持小李提交的人力资源培训计划
C.管理层在审批市场竞争力较低的技能培训计划时风险较高
D.管理层对待风险的态度是其决策的参照因素之一
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关键绩效指标包括( )类型。
关键绩效指标的优势在于( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
关于B服装店与张某解除劳动合同,下列说法...
确定关键绩效指标,要遵守SMART原则,即(...