多项选择题
某外企引进一名人力资源总监,这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
关于关键绩效指标法说法正确的是( )。
A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B.关键绩效指标是由上级指定,无需员工认可
C.关键绩效指标是对重点经营活动的反映
D.关键绩效指标无法量化
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试题
多项选择题
在职培训付出的成本主要包括( )。
A.选拔性考试费用
B.受训者工资及教师的讲课费
C.受训者参加培训的机会成本
D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
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单项选择题
关于A快餐店和B服装店向张某支付劳动报酬的情况下列说法错误的是( )。
A.A快餐公司每天给张某的报酬应该以小时为计时单位
B.A快餐公司每天令张某工作的时间应不超过4小时
C.B服装店可以与张某订立工资月结的劳动合同
D.B服装店与张某订立的工资结算周期不得超过15天
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关键绩效指标包括( )类型。
关键绩效指标的优势在于( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
关于B服装店与张某解除劳动合同,下列说法...
确定关键绩效指标,要遵守SMART原则,即(...