多项选择题

结果导向型的绩效考评方法包括（）。

A．目标管理法
B．绩效标准法
C．劳动定额法
D．成绩记录法
E．合成考评法

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多项选择题

国外常见的教学计划设计程序模式包括（）。

A．肯昔的教学设计程序
B．罗斯的教学设计程序
C．迪克和凯里的教学设计程序
D．加涅和布里格斯的教学设计程序
E．加利福尼亚大学的教学设计程序

多项选择题

（）属于培训规划的主要内容。

A．培训目的
B．培训规模
C．培训目标
D．培训时间
E．培训对象

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