多项选择题

企业薪酬管理一般遵循()原则。

A.对外具有竞争力
B.对内具有公平性
C.对员工具有激励性
D.薪酬成本的控制
E.遵守国家法律法规

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热门 试题

多项选择题
奖金制度的制定程序包括()。

A.确定奖金计算办法
B.确定岗位评价方法
C.确定奖金分配原则
D.确定奖金发放对象
E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

多项选择题
关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有()。

A.它重在产出和贡献
B.考评的标准较难确定,操作性差
C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D.它具有长期性和显现性的优点
E.它对具体生产操作的员工进行考评较为合适

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