多项选择题

下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。[2007年真题]

A．目标管理法
B．平衡记分卡法
C．关键绩效指标法
D．排序法
E．强制分布法
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热门 试题

单项选择题
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是( )。[2008年真题]
A．关键事件法
B．配对比较法
C．关键绩效指标法
D．目标管理法
单项选择题
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( )。[2007年真题]
A．关键事件法
B．行为锚定法
C．交替排序法
D．配对比较法
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