多项选择题

员工培训开发的战略规划的主要作用是（     ）。

A．对企业员工培训开发的总方向做出界定
B．对企业员工培训开发的总目标和总任务作出科学的界定
C．决定企业采用何种有效的培训策略
D．决定企业培训朝着什么样的方向发展
E．竞争战略制定的方略
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多项选择题
岗位分类是在（ ）的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向与纵向两个维度上 所进行的划分。
A．岗位分析
B．岗位调查
C．岗位设计
D．岗位评价
E．岗位评估
多项选择题
管理人员培训开发计划的实施阶段包括（ ）。
A．全面培训阶段
B．定向培训阶段
C．重点培训阶段
D．定向提高阶段
E．重点提高阶段
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