单项选择题

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。

A.小于0
B.小于1
C.大于1
D.等于1
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是( )。
A.提前15日以书面形式通知用人单位
B.提前30日以书面形式通知用人单位
C.提前15日以口头形式通知用人单位
D.提前30日以口头形式通知用人单位
单项选择题
( )是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
A.组织目标
B.组织行为
C.组织文化
D.组织形式
相关试题
  • 行为锚定等级评价是一种( )。
  • 这种绩效考核方法具有以下优点( )。
  • 建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤(...
  • 这种绩效考核最大的缺点在于( )。
  • 在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量...